Aidants familiaux dans les IEG

LA PLACE DE L'AIDANT-E DANS LA SOCIÉTÉ D'AUJOURD'HUI

Les agents concernés dans nos entreprises

  • enjeu de santé au travail,
  • enjeu pour fidéliser et motiver ses salarié-e-s,
  • enjeu de non-discrimination,
  • enjeu d’égalité professionnelle homme/femme,
  • enjeu de performance économique.

Un agent aidant est une source potentielle d’absentéisme, de présentéisme, de turn over.

Un agent aidant n’est pas toujours conscient des risques de sa situation (santé, épuisement…) ;
Rôle extrêmement stressant pour le salarié : santé, vie sociale, vie familiale, vie professionnelle.

DE QUOI PARLE-T-ON PRÉCISEMENT ?

Qu’est-ce qu’un-e aidant-e familial-e ?

Définition
Personne non professionnelle qui vient en aide à titre principal, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage, pour les activités de la vie quotidienne.

  • Face au handicap
  • Face à la dépendance

de quoi avez-vous besoin pour aider ?

Des outils pour :

  • Mesurer le degré d’invalidité, de dépendance, GIR
Pour l’étendue de la perte d’autonomie on utilise une grille de lecture la grille AGGIR (Autonomie, Gérontologie, Groupe ISO-Ressources). Cette grille comporte 6 groupes de GIR-1 à GIR-6 :
    Appréhender, faciliter les soins ;
  • Appréhender les aménagements nécessaires.

Des prestations pour l'aidé

Pour connaître les aides on peut contacter :
  • la complémentaire santé, la caisse de retraite ou l’organisme de prévoyance,
  • le Centre Communal d’Action Social (CCAS) de la mairie,
  • le Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique (CLIC).
  • Pour trouver de l’information concernant les prestations et adresses pour l’aide à domicile.

    Portail national pour l’autonomie des personnes âgées et l’accompagnement de leurs proches :
    http://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/vivre-domicile/etre-aide-domicile/les-services-daide-domicile
    • Le ménage,
    • Les repas,
    • Les soins,
    • Les aménagements.

    DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN EN TANT QU’AIDANT-E ?

    Des outils pour :

    • Pour se former.
    • Pour retrouver de l’énergie :
      Temps de répit (pouvoir se faire remplacer) ;
      Temps d’écoute (lieu de parole : ex Café des aidants).

    Des prestations pour l'aidant-e

    L’AIDANT-E ET SON TRAVAIL

    • Les dernières avancées de la loi vieillissement.
    • Ce que nos entreprises mettent à disposition :
      – Congés ;
      – Flexibilité.